Ei järjestelmädemoista ensin
Aloitamme aina nykytilasta ja liiketoiminnan tavoitteista, emme järjestelmien ominaisuuslistoista.
Palvelut
ERP:n eli toiminnanohjausjärjestelmän vaihtaminen on yritykselle iso päätös. Siksi uuden järjestelmän etsimistä ei kannata aloittaa järjestelmädemoista tai tarjouspyynnöistä.
Ensin pitää tietää, mitä nykyisessä toimintatavassa pitää muuttaa, mitä uuden järjestelmän pitää mahdollistaa ja tarvitseeko nykyistä ERP:iä lopulta edes vaihtaa.
ERP Managers auttaa yritystä koko valintaprosessin ajan nykytilan selvittämisestä järjestelmävertailuun, toimittajademoihin ja käyttöönottoprojektin valmisteluun.

Aloitamme aina nykytilasta ja liiketoiminnan tavoitteista, emme järjestelmien ominaisuuslistoista.
Vertailemme järjestelmiä ja toimittajia yrityksen omien tarpeiden perusteella, emme yhden toimittajan esityksen perusteella.
Valinta tehdään yrityksen tarpeiden perusteella, ei meidän myyntitavoitteidemme perusteella.
Nykytila ja tavoitetila: miten yrityksen pitäisi toimia jatkossa.
Vaatimusmäärittely: mitä uuden järjestelmän pitää pystyä tekemään.
Järjestelmien ja toimittajien kartoitus riittävän pieneksi joukoksi.
Toimittajademot yrityksen omilla prosesseilla ja tarjousten vertailu.
Valinta ja tarvittaessa tuki käyttöönottoprojektissa.
Lähtökohta
ERP-vaihtoa aletaan usein pohtia silloin, kun nykyinen järjestelmä tuntuu rajoittavan toimintaa.
Raportointi ei anna johdolle tarvittavaa tietoa. Prosesseissa on paljon Exceliä ja käsityötä. Järjestelmän ympärille on rakennettu erilaisia kiertoteitä. Käyttäjät kokevat järjestelmän hankalaksi, tai yrityksen toiminta on muuttunut niin paljon, ettei nykyinen ratkaisu enää tunnu sopivan.
Näissä tilanteissa järjestelmän vaihto voi olla oikea ratkaisu.
Mutta ei aina.
Joskus ongelma on siinä, miten nykyistä järjestelmää käytetään. Joskus prosessit ovat vuosien aikana kehittyneet eri suuntiin eikä yhteistä toimintatapaa enää ole. Joskus nykyinen ERP pystyisi paljon enempään kuin mitä siitä tällä hetkellä hyödynnetään.
Ensimmäinen kysymys ei ole: “Mikä ERP meidän pitäisi ostaa?”
Vaan: “Miten yrityksen pitäisi toimia ja pystyykö nykyinen ERP tukemaan sitä?”
1. Nykytila
Ennen järjestelmävertailua muodostamme kokonaiskuvan yrityksen nykyisestä toiminnasta.
Käymme läpi esimerkiksi:
Tarkoitus ei ole tehdä mahdollisimman pitkää vaatimuslistaa.
Tarkoitus on ymmärtää, mitä liiketoiminnan pitää pystyä tekemään paremmin. Tarkempi tapa tehdä tämä työ on ERP-nykytilakartoitus, jossa nykytila käydään läpi järjestelmällisesti.
2. Toimintamalli
ERP-projektissa on helppo lähteä vertailemaan järjestelmien ominaisuuksia liian aikaisin.
Me etenemme toisin.
Ensin määritellään, miten yrityksen keskeisten prosessien pitäisi jatkossa toimia. Sen jälkeen selvitetään, pystyykö nykyinen järjestelmä tukemaan tavoiteltua toimintamallia järkevällä tavalla.
Jos pystyy, järjestelmän vaihtaminen ei välttämättä ole perusteltua.
Jos ei pysty, uuden ERP:n valinnalle on selkeä liiketoiminnallinen peruste.
Näin yritys ei vaihda järjestelmää vain päästäkseen eroon vanhasta, vaan hankkii ratkaisun, joka tukee tulevaa toimintaa.
3. Vaatimusmäärittely
Kun tavoitetila on selvillä, muodostamme uuden järjestelmän vaatimusmäärittelyn. Vaatimukset perustuvat yrityksen todellisiin prosesseihin ja tilanteisiin.
Esimerkkilista:
Kaikki vaatimukset eivät ole yhtä tärkeitä. Erotamme toisistaan:
4. Järjestelmät ja toimittajat
Kun vaatimukset tunnetaan, selvitetään, mitkä ERP-ratkaisut sopivat yrityksen tarpeisiin. Kaikkia markkinoiden järjestelmiä ei ole tarkoituksenmukaista kilpailuttaa. Tavoitteena on muodostaa riittävän pieni joukko vaihtoehtoja, joiden välillä voidaan tehdä kunnollinen vertailu.
Arvioimme sekä järjestelmää että toimittajaa. Hyvä ERP-järjestelmä huonosti toteutettuna on huono investointi.
Vertailussa voidaan huomioida esimerkiksi:
5. Demot
ERP-demo kertoo paljon vain silloin, kun siinä näytetään yritykselle olennaisia asioita. Toimittajille annetaan etukäteen samat prosessit ja tilanteet, jotka heidän pitää demon aikana näyttää.
“Asiakkaalta tulee tilaus tuotteesta, joka valmistetaan osittain itse ja osittain alihankinnassa. Näytä, miten tilaus etenee hankintaan, tuotantoon, toimitukseen, laskutukseen ja kannattavuuden raportointiin.”
Kun kaikki näyttävät saman prosessin, järjestelmiä voidaan oikeasti verrata. Samalla nähdään:
6. Kilpailutus
ERP-tarjoukset eivät aina ole suoraan vertailukelpoisia. Yksi toimittaja voi esimerkiksi sisällyttää migraation, integraatiot ja koulutuksen tarjoukseensa, toisella nämä voivat tulla erikseen.
ERP-toimittajan tehtävä on osoittaa, miksi heidän järjestelmänsä sopii asiakkaalle. Se kuuluu asiaan.
Yrityksen kannattaa kuitenkin pitää omalla puolellaan riippumaton ERP-konsultti, jonka tehtävä on arvioida vaihtoehtoja asiakkaan liiketoiminnan näkökulmasta.
ERP Managers ei myy ohjelmistoja. Järjestelmätoimittajat ovat projektissa kumppaneita, mutta heidän roolinsa on eri kuin riippumattoman asiakkaan edustajan.
7. Käyttöönotto
ERP:n valinta on vasta projektin ensimmäinen osa. Kun järjestelmä ja toimittaja on valittu, ERP Managers voi jatkaa asiakkaan tukena käyttöönottoprojektissa.
Voimme toimia esimerkiksi:
Tavoitteena on huolehtia siitä, että valintavaiheessa määritellyt liiketoiminnan tavoitteet eivät katoa teknisen käyttöönottoprojektin aikana. Tarkempi kuvaus roolista löytyy projektipäällikköpalvelusta.
Sopiiko tämä teille?
Palvelu sopii erityisesti yritykselle, jossa:
Usein kysyttyä
Ei. Ensimmäinen kysymys ei ole, mikä ERP pitäisi ostaa, vaan miten yrityksen pitäisi toimia ja pystyykö nykyinen ERP tukemaan sitä. Jos pystyy, järjestelmän vaihtaminen ei välttämättä ole perusteltua.
Emme myy ERP-järjestelmiä emmekä nosta yhtä tuotetta esiin etukäteen. Kartoitamme vaihtoehdot yrityksen omien vaatimusten perusteella ja muodostamme niistä riittävän pienen, vertailukelpoisen joukon.
Kyllä. Suunnittelemme demot yrityksen omilla prosesseilla, jotta toimittajat ovat aidosti vertailukelpoisia, ja autamme yhdenmukaistamaan tarjoukset ennen päätöstä.
Tarvittaessa kyllä. Voimme jatkaa asiakkaan tukena käyttöönottoprojektissa esimerkiksi projektipäällikkönä tai johdon tukena, jotta valintavaiheen tavoitteet eivät katoa teknisen käyttöönoton aikana.
ERP:n vaihtoa ei tarvitse päättää ennen kuin selvitystyö aloitetaan.
Voimme ensin käydä läpi nykytilanteen ja arvioida, kannattaako nykyistä ERP:iä kehittää vai onko uuden järjestelmän etsimiselle perusteltu tarve.
Jos järjestelmän vaihto on oikea ratkaisu, autamme rakentamaan valintaprosessin, jossa päätökset perustuvat yrityksen liiketoimintaan eivätkä pelkästään järjestelmädemoihin. Olemme kuvanneet tämän myös tarkemmalla esimerkillä valmistavan teollisuuden ERP-vaihdosta kertovassa artikkelissa.
Käydään yhdessä läpi nykytilanne ja se, mistä valintaprosessi kannattaa aloittaa.