Lemonsoft-koulutus
Uuden työntekijän Lemonsoft-koulutus
Uusi työntekijä voi oppia Lemonsoftin kokeilemalla ja kyselemällä — hitaasti ja virheillä — tai roolikohtaisella perehdytyksellä, jossa käydään läpi juuri ne näkymät ja tekemisen malli, joita hän tarvitsee.
Kenelle
Kasvaville ja vaihtuville tiimeille.
Esihenkilöt, jotka haluavat perehdytyksen kerralla oikein
Tiimit, joissa talon tapa on epäselvä ja uusi ihminen oppii väärin
Mitä teemme
Mitä koulutus sisältää?
Päivä työssä
Roolikohtainen läpikäynti uuden työntekijän näkökulmasta.
- Mitä tehdään päivittäin
- Mistä näkymästä aloitetaan
- Yleisimmät virheet
Pelisäännöt ja vastuut
Tämä osuus säästää eniten aikaa.
- Mitä saa muuttaa
- Milloin kysytään ja keneltä
- Mikä on valmis
Harjoitukset
Perehdytys tehdään teidän oikeilla tehtävillä, ei geneerisillä demoilla.
- Omat esimerkit
- Oppi jää käyttöön heti
- 2–3 esimerkkikeissiä
Tarkennus
Valitse rooli
Myynti ja asiakaspalvelu
Myyntitilaukset, rivikäytännöt, muutosten hallinta ja toimitusvalmius.
Ostot
Ostotilaukset, seuranta, myöhässä olevat ja saapumisten perusmalli.
Varasto ja logistiikka
Nimikkeet varastoittain, varastotapahtumat, keräily ja inventointimalli.
Tuotanto ja työnjohto
Tuotannon työjono, työn tilat, poikkeamat ja työn muodostus.
Talous
Laskutuksen rutiini, ostolaskujen käsittely ja reskontran seuranta.
Palkat ja HR
Palkanlaskennan perusrutiini, tiedon keruu ja tarkistuslista.
Paketit
Valitse tilanteeseen sopiva laajuus.
Mini (2 h)
Pääsee liikkeelle.
- Roolin perusnäkymät
- 10 kohdan tarkistuslista
- 15 min Q&A
Perus (½ päivä)
Tekee jo oikein.
- Prosessi alusta loppuun
- Harjoitukset omilla esimerkeillä
- Yleisimpien virheiden välttäminen
Premium (1 päivä)
Yhtenäinen tapa koko tiimille.
- Tiimin pelisäännöt kuntoon
- Roolikohtaiset rutiinit
- Kehityslista
Lopputulos
Mitä te saatte?
Nopeammin tuottavaksi
Uusi työntekijä pääsee kiinni työhön ilman pitkää harjoittelua.
Vähemmän virheitä
Vähemmän korjauskierroksia ja jälkiselvittelyä.
Yhtenäinen toimintatapa
Ei enää jokainen tekee eri tavalla.
Aikaa vapautuu
Esihenkilön ja kokeneiden tekijöiden aika ei kulu neuvomiseen.
Usein kysyttyä
Hyvä tietää etukäteen.
Voiko tämän tehdä täysin etänä?
Kyllä. Etänä toimii hyvin, kun osallistuja on omalla työpisteellä ja pystyy tekemään harjoitukset samalla.
Voiko koulutus olla useassa lyhyessä osassa?
Kyllä. Monessa roolissa 2×60 min toimii paremmin kuin yksi pitkä sessio.
Mitä tarvitaan ennen koulutusta?
Käyttäjätunnus, roolin mukaiset oikeudet ja 2–3 esimerkkikeissiä harjoitteluun.
Tilaa perehdytys.
Kerro rooli ja aloituspäivä, niin sovitaan sopiva paketti.