Lemonsoft-koulutus
Lemonsoft palkanlaskenta -koulutus
Lemonsoftin palkanlaskenta huomioi kirjatut työtunnit, matkalaskut, HR-kalenteritapahtumat, urakat, myyjäprovisiot ja ulkoiset järjestelmät. Käytännössä palkanlaskenta kytkeytyy suoraan arjen tekemiseen.
Kenelle
Palkanlaskentaan ja HR:ään.
Esihenkilöt, jotka hyväksyvät tunteja ja poissaoloja
Yritykset, joissa palkka-aineisto kerätään monesta paikasta
Tilitoimistot, jotka hoitavat asiakkaiden palkanlaskentaa
Mitä teemme
Tiedon keruusta palkka-ajoon.
Tiedon keruu
Mistä palkanlaskennan aineisto syntyy ja kuka vastaa oikeellisuudesta.
- Työtunnit ja poissaolot
- Matkalaskut
- Urakat ja provisiot
Palkkarutiini
Palkanlaskennan kulku ja tarkistukset.
- Palkkakauden rutiini
- Tarkistuslista
- Yleisimmät virheet
Vastuut ja pelisäännöt
Kuka kirjaa, kuka hyväksyy ja millä rytmillä.
- Esihenkilön rooli
- Hyväksyntäkierto
- Korjauskäytännöt
Paketit
Valitse tilanteeseen sopiva laajuus.
Täsmä (1–2 h)
Yksi aihe kerrallaan, suoraan omaan prosessiin.
- Nopein tapa aloittaa
- Yksi teema, yksi tiimi
½ päivä
Perusprosessi läpi ja harjoitukset omilla esimerkeillä.
- Prosessi kokonaisuutena
- Roolit ja pelisäännöt
1 päivä
Koko pelikirja: prosessi, roolit, pelisäännöt ja kehityslista.
- Saattaa edellyttää ennakkokartoitusta
- Kehityslista mukaan
Lopputulos
Mitä te saatte?
Sujuvampi palkkakausi
Aineisto on kasassa ajoissa ja oikeassa muodossa.
Vähemmän korjauksia
Virheet löytyvät ennen palkka-ajoa, eivät sen jälkeen.
Selkeät vastuut
Tiedetään kuka kirjaa, kuka tarkistaa ja kuka hyväksyy.
Ei kahteen paikkaan
Samaa tietoa ei kerätä useaan järjestelmään.
Usein kysyttyä
Hyvä tietää etukäteen.
Voiko koulutuksen tehdä esihenkilöille erikseen?
Kyllä. Usein toimivin malli on lyhyt osuus esihenkilöille ja laajempi palkanlaskennalle.
Entä jos työaika kerätään LemonTimella?
Käymme läpi, miten kenttäkirjaukset siirtyvät palkanlaskentaan ja mitä tietoa palkoille tarvitaan.
Tilaa palkanlaskennan koulutus.
Kerro nykyinen rutiini, niin ehdotamme sopivan paketin.